社保是国家提供的一项社会性福利制度，到了退休之后，养老金是大部分人唯一的收入来源，可见养老金非常重要。想要领取养老金，那么首先要缴纳养老保险。有工作单位的人可以通过单位缴纳养老保险，个人也可以自费参保。很多朋友不解，两种缴纳方式到底有什么区别?今天带大家详细了解一下。

单位交社保和个人交社保有什么区别?

我国社保有两种，一种是城镇职工社保，一种是城乡居民社保，我们这里所说的单位交社保和个人交社保指的是城镇职工社保，城乡居民社保一般是个人参保。

性质不同

单位交社保是社保法律规定的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳社保，属于违法行为。个人交社保是自愿的。

险种不同

单位交社保交的是五险一金，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。

个人交社保是个人以灵活就业人员的身份参加社保，不包括工伤、生育、失业这三种保险，主要缴纳养老保险和医疗保险，这两项对于个人来说是必需的。

缴费基数不同

单位交社保一般是按照职工上年度平均工资计算，比如北京，单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资(职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳。

职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳)也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。

而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，个人可以在当地社会平均工资的60%-300%上选择，按照自己的经济负担能力选择缴费档次。

缴费金额不同

单位交社保，养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位承担。个人交社保则需要个人完全承担养老保险和医疗保险。

缴费地点不同

单位交社保不区分户籍，只要在职员工都要在合作地点缴纳社保。个人交社保的需要是当地户籍人员，在外地的只能回到户籍所在地缴纳社保。

自己交社保可以领取的补贴

很多自己交社保的低收入朋友，本身收入就不高，还要负担社保费用，对此国家也推出了相应的惠民补贴政策，帮助社保缴纳有困难的朋友度过难关。2020年社保补贴政策有了两项新变化，自己交社保的朋友可以注意以下：

社保补贴享受期限延迟一年。是国发〔2019〕28号文件，该文件规定：

对就业困难人员享受灵活就业社保补贴政策期满仍未实现稳就业的，政策享受期限可延长1年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。这里的政策期满是指28号文件执行期间期满，对以往已期满的不纳入范围。距离来说，2017年申请3年社保补贴，2019年社保补贴期满，仍然没有实现稳定就业，那么社保补贴可以延长至2020年，可以享受四年社保补贴。

动态调整就业困难人员认定标准。比如：

1、原政策规定登记失业6个月以上，调整为受疫情影响登记失业3个月以上零就业家庭成员和大龄就业困难人员;

2、原政策规定是登记失业9个月以上享受最低生活保障家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人、高校毕业生，调整为登记失业6个月以上;

3、原政策规定登记失业12个月以上，调整为登记失业9个月以上长期失业人员。 以上两项政策，对于灵活就业人员来说是好消息，符合社保补贴领取政策的朋友，一定要及时提出申请，现在很多地区都可以网上提交申请，经过系统核查、部门协查之后就能办理，还是比较便捷的。

最后要提醒大家，如果是个人交社保，一定要注意缴费年限。目前城镇职工社保已经不再允许一次性补缴，达到退休年龄想要办理退休手续，要满足交满15年的条件。总体上养老保险还是“多缴多得、长缴多得”的原则，大家可以咨询当地社保部门，了解具体的政策规定，按时缴纳社保。