这群年轻人勇闯科研“无人区”

10年后的主流技术是什么？这是墙子跃和他的科研团队一直在思考的问题。在国家电投集团科学技术研究院有限公司（以下简称“国家电投中央研究院”），像墙子跃这样的科研人员，还有600多人。

国家电投中央研究院团委书记吕娜介绍，作为国家电投集团公司先进能源技术创新平台、科技创新支持平台、创新成果孵化平台、高层次人才聚集地，国家电投中央研究院人才队伍中35周岁以下青年占比51%，86%的青年为硕博以上学历。他们关注着无人涉足的领域，期望能摸清未来发展的脉络。

为什么这群年轻人能有勇闯科研“无人区”的底气？“我们有一套完善的体系支撑青年参与创新创造，共青团组织也会为青年成长成才营造有利条件，不断打破青年成长的天花板，鼓励其追求更高的价值实现。”吕娜表示。

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从0到1 从1突破

国家电投中央研究院位于北京市未来科学城西南一角，肩负保障国家能源安全、引领行业技术发展、支撑集团科技创新的使命任务。343亩的科研创新基地被绿色环绕，穿过小花园，一片实验厂房，一个个“大块头”立在里面。“我们面前的这个大型台架，是最新的铅铋堆关键技术实验设施。”国家电投中央研究院第一团支部书记孙培栋介绍。

“核能发展经历了切尔诺贝利事故、福岛事故的负面影响，进入了很长时间的冰窗期。伴随着第三代反应堆非能动技术的批量化应用，核能进入了复苏阶段。”孙培栋说，“铅铋堆”便是第四代反应堆技术的主流技术路线之一。第四代反应堆技术相比于三代堆，有更高的燃料利用率，更严格的安全技术指标，更好的经济效益，在小微化和规模化上具有更强的竞争力。

从2015年到2023年，团队从无到有，“最初我们团队只是找到了一个方向，国际上基本没有该项目的成功范例，大家只能利用做其他项目的空闲时间，为这个项目积累预研准备。”孙培栋回忆，项目团队80%都是年轻人，大家毕业就加入团队，“铅铋堆”的基础体系与大家在校接触的水堆体系不同，面对空白的新领域，所有人都要从头学起。

“当时，不同研究重点的年轻人常常会为一个设计思路争得面红耳赤。”孙培栋笑着说。

有些人主修热工，有些人偏设备，还有人偏物理，大家经常会基于自己的专业角度提出质疑。“在会议室，大家关起门来吵一吵，走出来的时候就能拿出解决方案。”

8年，“铅铋堆”技术实现了从纸面的预想到关键技术的突破，如今已规划推进到了第3期实验。

作为子课题负责人的孙培栋有了新愿景，“未来我们希望把第四代反应堆做小，小到能够放到社区外部，为整个社区甚至是半个城市源源不断地发电，期望我们的科技成果能够惠及民生”。

一辈子只干一件事

2015年9月，国家电投中央研究院刚刚合并组建完成。第一步先落在哪儿？

“随着原来做的重大专项逐个收尾，大家将目光转向了更前沿的领域。”孙培栋感慨，那时几个人经常坐在会议室里交流技术构想，讨论完之后分配任务，然后再分头调研，像是一群“候鸟”，时聚时散。

“当时觉得周而复始的工作很枯燥，但没人放弃，大家都在心里憋着一股劲儿，一定要拿出一个项目来。”对他们而言，唯一明确的就是，国家需要什么，那就做什么。

攀越科研高峰，没有捷径可走。有些难题，想要破解需要几代人的努力。

“让我们的国家真正成为核电强国，这是我们一代代科研青年肩负的使命，甚至可以说是刻在心头的烙印。”吕娜介绍，团队内许多前辈从入职开始就在研究一个项目，跨越了这些科研人员的中青年时期，“一个项目基本上等于一个青春”。

今年刚满26岁的杨雨薇是项目组里最小的“妹妹”。2021年7月，杨雨薇入职国家电投中央研究院，一年后就加入到离网型规模化风光直流制氢项目组。

“特别难，国内在这一块从来没有过成功的案例。”杨雨薇在前辈的精神感染下，也把这场挑战视作使命。